La consulenza è stata avviata da kappfarmer technology LTD, una società originariamente creata nel 2009 per fornire servizi di consulenza GXP (GMP/ BPL /GCP/ SPG) per l’industria farmaceutica asiatica e le industrie correlate.

a società ha costituito gruppi di esperti regionali, a livello centrale, europeo, americano, indiano e australiano, per sostenere i mercati interni ed esterni.Antecedenti e fonti dei gruppi di esperti: FDA degli stati uniti, NMPA, Roche, Amgen,

Le nostre filiali di consulenza, che operano in collaborazione, sono distribuite in varie località, tra cui huyport, shenzhen, hong kong, hyderabad in india e california negli stati uniti.

Sotto le aziende cinesi ci sono quattro tipi di consulenza: la marijs consulting LTD, la kaiwport kaiwitts consulting filiale, shenzhen kaiwitts consulting technology e hong kong kaiwitts.Esistono altre cinque società di servizi commerciali che assistono i clienti nella gestione del mercato e della catena di approvvigionamento.

--Tipo di consulenza

— valutazione e ottimizzazione dei fornitori;

— controllo globale di terzi;

— convalida delle attrezzature e convalida del sistema computerizzato;

— registrazione dei farmaci e consultazione delle GMP;

— sostegno alle ispezioni GMP ue-usa;

— la progettazione, la valutazione e la supervisione del progetto.

Disponiamo di gruppi di vendita e tecnici specializzati, sempre pronti ad offrire ai nostri clienti un buon prodotto, un valido supporto tecnico, un valido servizio di assistenza post-vendita, ecc.

La maggior parte delle società di consulenza di kuyong-kong si concentra nella regione interna di wadong, mentre shenzhen e katowong di hong kong si concentrano, per la loro particolare posizione geografica, sulla regione cinese del sud, sul sud-est asiatico e sull’estero.

Weatherics consulting LTD si concentra sulla formazione delle capacità personali ed è una società di tipo educativo on line il cui fulcro è il contenuto tecnico.Il metodo di insegnamento basato sulla rete riduce i vincoli di tempo e spazio e, per i lavoratori che svolgono un lavoro intenso e con orari di apprendimento fissi, è il modo più conveniente per apprendere.Attualmente sono disponibili numerose videoconferenze sulle categorie di formazione disponibili nelle aziende, ma anche piattaforme nazionali per lo scambio di informazioni e la discussione sulle GMP, ecc.